Bárbara Canales Morales, Encargada del Programa de Becas Sociales: "El Programa de Becas nos convierte en un OTIC social"

Llegó a CORCIN en el año 2003 como estudiante en práctica de Psicología, para integrar un equipo cuyo desafío era impulsar lo que hasta ese entonces era sólo un proyecto: La División Servicios. De inmediato comenzó a trabajar en el área de Selección de Personal. Un año más tarde ya era la flamante Encargada del Programa de Becas Sociales, uno de los más grandes del país y que le ha dado a Bárbara muchas satisfacciones, pero que también le ha significado un gran esfuerzo para lograr que los empresarios asuman su rol social y ayuden a los más necesitados a través de la capacitación.

Bárbara, cuéntanos un poco acerca de ti. ¿Quién es la Encargada del Programa de Becas Sociales de CORCIN?
Bueno, soy Psicóloga titulada de la USACH, tengo 26 años y me casé hace 5 meses, después de un largo pololeo. Me defino como una persona analítica, perseverante, empática y con mucha paciencia. En mi tiempo libre me gusta ver películas, escuchar música, en especial el rock de los 70, y bailar. Me encantan las plantas y de hecho colecciono diferentes variedades de pinos.

Estudiaste Psicología y actualmente cursas un Diplomado en Administración de Recursos Humanos, ¿Cómo derivaste a las Becas Sociales?
La verdad es que mi prioridad nunca fue Psicología, sino que Derecho. Entré a esta carrera no muy entusiasmada, pero con el tiempo le empecé a tomar el gusto. Nunca me vi haciendo clínica, mi interés se relacionaba más con el área laboral en empresas, ya que las intervenciones que se pueden hacer ahí son más inmediatas. Antes había otra persona en Becas Sociales, pero luego se fue y yo asumí el cargo. Hoy puedo decir que estoy muy contenta y satisfecha con los logros que hemos tenido.

¿En qué consiste tu trabajo?
Estoy a cargo de la gestión y administración del Programa de Becas de Capacitación, destinado a personas con menor calificación laboral. Entre las principales funciones del cargo se encuentran la Gestión con Organismos Ejecutores - Otec (CFT, Universidades, etc.), en cuanto a la fiscalización y correcta realización de los cursos de capacitación; la gestión con diversas Fundaciones y Corporaciones sin fines de lucro (Sename, Corporación Esperanza, Fundación Prodemu, Fundación Integra, Fundación San José, Municipalidades, etc.), en cuanto a la planificación del programa de capacitación a licitar cada año y la recolección de recursos SENCE no devengados por las empresas. Además, tengo a mi cargo el proceso de adjudicación de las propuestas presentadas por los organismos ejecutores (publicación en el diario, revisión de propuestas, decisión técnica de contenidos y pertinencia económica), entre otras funciones.

¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo?
Lejos lo más gratificante son los resultados. En Becas he podido visualizar el impacto que tienen los cursos en la gente que recibe el beneficio, y este impacto no pasa sólo por el aprendizaje, sino que también por la oportunidad que se le abre a las personas, entonces es doblemente gratificante porque permite que la persona sienta que puede salir adelante y que es capaz de hacer algo útil.

Cuéntanos un poco más acerca de los resultados que se han obtenido a través de la administración de este sistema
Este año, gracias a los aportes realizados por las empresas en el año 2006, se ha podido beneficiar a aproximadamente 4 mil 680 personas, hombres y mujeres de todo Chile. Cada uno de ellos ha podido acceder a nuevas herramientas y conocimientos, aumentando así sus expectativas laborales y permitiendo en muchos casos su inserción o reinserción laboral. De acuerdo a un estudio de seguimiento de CORCIN, basado en una muestra de mujeres de la Fundación Prodemu que se capacitaron en el año 2006, el 56% de ellas, logró insertarse laboralmente y el 69% lo hizo en el oficio que estudió. Ese es un resultado espectacular.

¿Qué ha significado para CORCIN tener un programa tan exitoso como éste?
Creo que en CORCIN este programa es una prioridad y diría que es tan importante como el área de la capacitación. Nos convierte en un OTIC social y nos distingue del resto por el impacto que tiene a nivel de empresas y de la comunidad. En CORCIN existe conciencia de esto y se le da la importancia que tiene, con un fuerte apoyo en la promoción del sistema.

¿Qué llamado harías a las empresas para que aporten su 1% y beneficien a los sectores más carenciados de la sociedad?
Invito a las empresas de todos los rubros que tributan o están afectas al impuesto de primera categoría, para que aprovechen los beneficios que otorga el subsidio Sence, ayudando a los sectores vulnerables de la sociedad en la inserción laboral, y de esta manera pongan en práctica la Responsabilidad Social Empresarial. Las empresas deben crear conciencia de que tienen las herramientas necesarias para ayudar. Es cosa de tener ganas y hacerlo.

¿Cuáles son las proyecciones para el Programa de Becas Sociales?
La idea es capacitar a una mayor cantidad de gente, incorporando a nuevos grupos objetivos, como adultos mayores o discapacitados. Con estos últimos hemos trabajado, pero me gustaría ampliar las actividades para ellos y poder llegar a más lugares dentro del país.