La historia de CORCIN se resume en las palabras de su actual subgerenta, Mireya Delzo. Al rememorar el recorrido de la institución, es inevitable aludir también a su historia personal, la de una madre y esposa dedicada a sus 4 hijos, a los que ha visto crecer al igual que nuestra OTIC.

El crecimiento de CORCIN, desde sus inicios en 1997 hasta ahora, se representa en su gran desarrollo tecnológico: hoy cuenta con el más moderno sistema de gestión online con nuestras empresas socias, que suman 750.

“Al comienzo hacíamos de todo y nos traspasábamos conocimientos unos a otros, nos dábamos ánimo porque sabíamos que el proyecto era bueno y nos iba a resultar”, comenta nuestra entrevistada al recordar los inicios. Sin embargo, las ganas no eran suficientes, había que trabajar muy duro para obtener el reconocimiento oficial como OTIC y comenzar a echar a andar el proyecto.

Fue así como luego de recopilar información, bases de datos y visitar empresas, este equipo logró su primer contrato, el de Embotelladora Andina, empresa que aún es socia de CORCIN. “Hay una anécdota muy bonita, porque la ficha de inscripción del primer curso la llenamos todos, tiene la letra de los cinco que trabajábamos en CORCIN. La tenemos guardada y la queremos enmarcar porque representa mucho para nosotros”, relata Mireya.


AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS

Nuestro gerente general, Francisco Maldonado, tiene un espacio importante en la vida profesional de la actual subgerenta. Lo reconoce como un gran líder, que le ha enseñado todo lo que sabe con mucha generosidad. “El ha sido mi único jefe, por 11 años, desde antes de CORCIN y me vine con él a concretar este gran desafío. Por lo tanto, todo lo que he aprendido es gracias a él, su influencia en todos nosotros genera el compromiso y la lealtad que nos mueve y lleva a estar siempre innovando en la forma como atendemos a nuestros socios”, afirma, haciendo hincapié en que el servicio que se entrega a las empresas, es el elemento diferenciador de nuestra institución.

Destacó las asesorías que se entregan en la elección de organismos capacitadores, supervisión de cursos, servicio de selección de personal y evaluaciones sicológicas. En el ámbito social, para los trabajadores de nuestras empresas socias, mencionó la labor del Departamento de Desarrollo Social, la Bolsa de Trabajo, y la importante labor de CORCIN en materia de Becas Sociales, gracias a lo cual, los sectores marginados de la sociedad se capacitan y lo más importante, encuentran un empleo digno, explica la ejecutiva.


ESFUERZO Y SUPERACION

Mireya comenzó cumpliendo múltiples funciones, para luego especializarse en la relación con las autoridades, SENCE, y convertirse en Jefe de Operaciones por el año 99, fecha en que CORCIN comenzó su camino firme y decidido para convertirse en lo que es hoy, la tercera OTIC más importante del país.

En marzo del 2006, su lealtad y compromiso fueron recompensados con la Subgerencia, cargo que asumió con humildad y muchas ansias de contribuir más directamente en los destinos de CORCIN.

Hoy con propiedad puede decir que el principal capital que tiene esta institución es el compromiso y perseverancia de todo su personal. “La lealtad es un valor muy importante para nosotros, más que un equipo de trabajo somos una familia, donde si tenemos que decirnos los errores lo hacemos con respeto, con la finalidad de mejorar”, afirma y agrega que aunque no han estado exentos de momentos difíciles, se han levantado todos juntos y eso tiene un valor adicional. “Hoy somos reconocidos por el Estado y las empresas, y eso lo hemos logrado gracias a la calidad de nuestro personal”, sostiene.