La Misión de la Corporación es asesorar y asistir técnicamente a sus empresas asociadas en la administración eficiente de la capacitación de sus trabajadores, con tecnología adecuada y un equipo altamente calificado y comprometido, desarrollando en forma permanente servicios complementarios para el área de recursos humanos y participando activamente en la promoción y desarrollo de programas sociales.

“La Corporación cumple fielmente con los requisitos establecidos por nuestras empresas asociadas y la autoridad competente, para lograr excelencia en la intermediación de la capacitación y de Programas Sociales, por medio de un equipo de personas competentes en el tema, con la infraestructura y tecnología necesaria para ello, con el compromiso permanente de mejorar los procesos en forma continua para la satisfacción de los requerimientos de las empresas asociadas y otra parte interesada”

Satisfacción del Cliente. Lograr una percepción positiva global de satisfacción, en al menos el 80% de las empresas asociadas a CORCIN.

Fidelizar clientes facilitando el proceso de Intermediación de capacitación. Aumentar en un 5% anual la cantidad de empresas que hacen uso de los servicios tecnológicos orientados a favorecer la intermediación.

Evaluación de proveedores de capacitación en liquidación de cursos. Lograr evaluar al menos al 75% de los organismos técnicos de capacitación (OTEC), estableciendo un ranking basado en el cumplimiento de los trámites administrativos requeridos para la liquidación de cursos.

Mejora continua de procesos. Lograr evitar la repetición de los problemas detectados, implementando el 100% de las mejoras propuestas.

Actividades de difusión interna y externa. Aumentar gradualmente el % de actividades de difusión interna y promoción externa, gestionadas anualmente por el Departamento de Relaciones Públicas.

Supervisión de cursos becas sociales. Lograr supervisar al menos el 80% de los cursos ejecutados del Programa de Becas Sociales.