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CORCIN, a través
de su equipo de especialistas en Gestión del
Cambio Organizacional, brinda un conjunto de asesorías
orientadas a potenciar los procesos y el recurso humano
de sus empresas asociadas.
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| Detección
de Necesidades de Capacitación en Profundidad: |
| Es un proceso
de investigación sistemático,
cuya metodología ad-hoc a la realidad
organizacional, alinea los requerimientos de
las personas con los objetivos estratégicos
de la empresa, para identificar acciones de
capacitación prioritarias. |
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| Levantamiento de
Competencias Laborales: |
Esta asesoría
permite construir Perfiles de Competencia Laboral,
utilizando métodos de análisis exhaustivos,
para identificar los desempeños laborales más
exitosos, que sirvan de modelos a seguir.
El enfoque de CORCIN y la rigurosidad del trabajo,
exige difundir globalmente el concepto de Gestión
por Competencia, para que los trabajadores regulen
sus expectativas, comprendiendo sus alcances y beneficios.
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| Estudios de Opinión: |
| Esta
Asesoría se orienta a conocer la opinión
o percepción de un grupo de personas, en relación
a variables de interés para la organización.
La información que entrega permite a los directivos
y/o responsables de RR.HH, tomar decisiones fundadas
y ejecutar planes de acción coherentes. |
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| Asesorías
Específicas: |
| Este tipo de Asesorías
están referidas a aquellos Estudios y/o Intervenciones
organizacionales destinadas a causar un impacto positivo
la organización. Su puesta en marcha depende
de un trabajo de análisis inicial del contexto,
que permita seleccionar y proponer las estrategias
de trabajo más idóneo a lo requerido
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Importante:
Todas las empresas socias de CORCIN, disponen de un
importante descuento en el costo final de la Asesoría,
que incluye sólo la cantidad de hora / asesor
invertida.
Mayor información, llamar al fono: (02) 498
4139 – (02) 498 4140
E-mail: asesor.do@corcin.cl
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Documento sin título
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