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Para qué sirve la Ley:
Desde el año 1976, permite a todas las empresas que tributan en primera categoría o se encuentran afectas a la Ley de Impuesto a la Renta , a utilizar hasta el 1 % de las remuneraciones imponibles anuales, para destinarlo a la capacitación de sus recursos humanos.

Las empresas que obtienen utilidades al final del ejercicio anual, descontarán del impuesto a pagar, lo invertido en capacitación.

Las empresas que obtienen pérdida tributaria, recibirán la devolución de lo invertido en capacitación.
Documento PDF Ley. 19.518.- (Descargar)

Actores que intervienen:

OTIC (Organismo Técnico Intermedio para la Capacitación)
Entidad que intermedia la utilización del 1 %, entre las empresas y las instituciones capacitadoras (Otec). A su vez informa la utilización de los recursos a SENCE.

OTEC (Organismo Técnico Ejecutor de Capacitación)
Entidad que realiza una determinada oferta de cursos de capacitación, cada uno previamente inscrito y aprobado por SENCE. Es ejecutora integral de cada programa de capacitación, el cual debe ser seleccionado según las necesidades, por la empresa.

SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo)
Es el ente público encargado de supervigilar, dictar las normas y acreditar el sistema nacional de capacitación. Así como de la administración del Fondo Nacional de Capacitación (Foncap). Depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

EMPRESA
Organización que canalizará el beneficio tributario para capacitar a sus trabajdores con subsidio del estado.

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