IMPULSANDO CRECIMIENTO

ASESORÍAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CORCIN, brinda un conjunto de asesorías específicas orientadas a la Gestión del Cambio Organizacional, potenciando los procesos de levantamiento de información e implementación de estrategias que contribuyen al desarrollo del factor humano en sus empresas asociadas. Entre éstas se destacan:

 

Detección de Necesidades de Capacitación.

Herramienta que busca apoyar el mejoramiento de la gestión en capacitación, identificando las necesidades primordiales de formación a nivel transversal-corporativo y específico (área, unidad, departamento)

 

Evaluaciones psicolaborales (2)

Proceso focalizado en la medición de aptitudes y/o competencias de un postulante en relación a los requerimientos de un cargo. Ofrece un máximo de 2 evaluaciones, a través de Consultoría proporcionada por Trabajando.Com

 

Taller técnico sobre Gestión de capacitación e implicancias subsidio Impulsa Personas.

Incorpora la revisión del estado del arte actual de la gestión de capacitación y las metodologías posibles de aplicar, según las condiciones de contexto organizacional. Ofrecidos de acuerdo a un calendario establecido por CORCIN.

 

Encuesta de clima laboral.

Servicio online que se orienta a identificar percepciones e interpretaciones compartidas, sobre políticas, prácticas y procedimientos organizacionales (formales e informales), que inciden en la sensación de bienestar y en el consecuente éxito buscado por la organización.

 

Encuesta de satisfacción de clientes.

Dispositivo online orientado a capturar percepciones de clientes en varias dimensiones asociadas al servicio. Sirve para medir qué tan satisfechos están los clientes y cuál es su nivel de compromiso hacia una marca, producto o servicio.

 

Encuesta de bienestar y/o calidad de vida.

Herramienta online orientada a conocer la opinión o percepción de un grupo humano, respecto a variables de la organización que pueden incidir en la sensación de bienestar de las personas, así como en su evaluación respecto a beneficios que entrega la organización y que impactan positivamente en su calidad de vida.

 

Encuesta percepción y/o estilos de liderazgo.

Servicio de encuesta online que permite obtener resultados en dos áreas:

1.- Sobre estilos de liderazgo de las personas que ejercen cargos de autoridad dentro de la organización.

2.- Sobre apreciaciones de los trabajadores pertenecientes a una o más unidades de trabajo, respecto al estilo de liderazgo y/o   supervisión de sus jefaturas directas.

 

Sistema aplicación cuestionario SUSESO ISTAS (Versión breve)

Incorpora la evaluación de cinco dimensiones de importancia, de las cuales se entrega un reporte estadístico: Exigencias psicológicas – Trabajo activo y posibilidades de desarrollo – Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo – Compensaciones – y doble presencia.

 

Evaluación de impacto de capacitación – 3 niveles.

CORCIN proporciona instrumentos online para la evaluación y sus respectivos reportes, para un máximo de 3 actividades de capacitación claves, en 3 niveles distintos: 1) Satisfacción del alumno; 2) Aprendizajes obtenidos;  y 3) Transferencia al puesto de trabajo.

 

Sistema en línea para elección CBC.

CORCIN ofrece un sistema online para la elección del Comité Bipartito de Capacitación, cuya constitución es obligatoria en aquellas empresas que utilizan el subsidio de capacitación y que cuentan con 15 o más trabajadores, sean permanentes o transitorios.

 

Evaluación de desempeño con enfoque de competencias.

Mide el grado de eficiencia con el que las personas desarrollan sus funciones. La evaluación se realiza utilizando un software especialmente diseñado para tales efectos, posibilitando la detección de brechas y potencialidades individuales y corporativas.

 

 

Para consultas sobre servicios contáctese con Cindy Lefio, mail clefio@corcin.cl; Fono: 224984147

 

 

 

Servicios

Estado # 235, Piso 6, Santiago de Chile

Fono: 2 24984100 / Fax:2 24984124 - 2 24984125

E-mail:gerencia@corcin.cl