Nuestra Corporación tiene como objetivo principal la administración eficiente de los recursos que disponen las empresas para invertir en capacitación de sus recursos humanos, a través de la promoción, organización y supervisión de las actividades de capacitación de los trabajadores que las integran. Es por ello que CORCIN pone a disposición de sus empresas asociadas, los siguientes servicios:

 

Servicios Administrativos:

 

  • Inscripción, Comunicación, Rectificación y Liquidación de Cursos ante SENCE.
  • Pago a las Otec por cursos ejecutados.
  • Supervisión de actividades de capacitación.
  • Reembolsos de gastos de traslado y viático.
  • Traspaso de recursos para capacitación (cuentas Reparto, Capacitación y Competencias Laborales).
  • Certificación del 100% del aporte visado por SENCE.

 

Servicios Tecnológicos:

 

  • Sistema de Gestión en Línea: (Acceso con clave).
  • Podrá ver todos los movimientos que realiza su empresa en el año: (Inscripción, modificaciones y anulaciones de Cursos.)
  • Oferta de cursos del mes.
  • Viáticos y traslados.
  • Saldos de cuentas corrientes (Capacitación, reparto, administración, entre otras)
  • Aportes realizados.
  • Etadísticas de capacitación de su empresa.

 

Servicios en Asesorías:

 

  • Asesoría Tributaria según la Ley de Capacitación SENCE 19.518.
  • Asesoría en la Ejecución de Programas de Becas Sociales.
  • Asesoría en la Detección de Necesidades de Capacitación(DNC).
  • Asesoría en la Elección de Organismos Capacitadores(Otec)
  • Asesoría en la Presentación del Plan Anual de Capacitación.
  • Asesoría en la Constitución del Comité Bipartito.

 

Atención Personalizada:

 

  • Coordinador General, para solucionar cualquier inquietud de la empresa.
  • Ingeniero Civil Informático, a cargo de suministrar todos los datos a las empresas.
  • Ejecutiva de Empresa, quien recepcionará las solicitudes de inscripción de cursos.
  • Ejecutiva de Desarrollo de Cartera, quien lo visitará periódicamente para entregar asesorías.
  • Coordinador de Capacitación y D.O, quien ejecuta asesoría a la medida según necesidad de la empresa.

 

LEY 19.518

Para qué sirve la Ley?

 

Desde el año 1976, permite a todas las empresas que tributan en primera categoría o se encuentran afectas a la Ley de Impuesto a la Renta , a utilizar hasta el 1 % de las remuneraciones imponibles anuales, para destinarlo a la capacitación de sus recursos humanos.

Las empresas que obtienen utilidades al final del ejercicio anual. Las empresas que obtienen pérdida tributaria, recibirán la devolución de lo invertido en capacitación. Documento PDF Ley. 19.518.- (Descargar)

 

Actores que intervienen:


OTIC (Organismo Técnico Intermedio para la Capacitación)

Entidad que intermedia la utilización del 1 %, entre las empresas y las instituciones capacitadoras (Otec). A su vez informa la utilización de los recursos a SENCE.

 
OTEC (Organismo Técnico Ejecutor de Capacitación)

Entidad que realiza una determinada oferta de cursos de capacitación, cada uno previamente inscrito y aprobado por SENCE. Es ejecutora integral de cada programa de capacitación, el cual debe ser seleccionado según las necesidades, por la empresa.


SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo)

Es el ente público encargado de supervigilar, dictar las normas y acreditar el sistema nacional de capacitación. Así como de la administración del Fondo Nacional de Capacitación (Foncap). Depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.


EMPRESA

Organización que canalizará el beneficio tributario para capacitar a sus trabajadores con subsidio del estado.

 

 

 

Servicios

ADMINISTRACIÓN DE LA FRANQUICIA

 

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