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Asexma y Corcin realizan seminario de Inclusión Laboral
En el marco de la Ley 21.015

Con el objetivo de realizar un análisis sobre el panorama general de la inclusión Laboral en nuestro País, CORCIN, en colaboración con Asexma Chile, llevaron a cabo el seminario “Estrategias para la Inclusión Laboral Efectiva de Personas en Situación de Discapacidad”.

La cita, tuvo lugar en las oficinas de Asexma y contó con la exposición de Matías Poblete, presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD).

Durante su presentación, el presidente de la FCHD explicó que la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad se sustenta en:

– Equiparación de oportunidades
– Plena participación social
– Sistema de apoyos

Asimismo, Poblete destacó algunos de los beneficios que tiene la inclusión laboral para las personas que se encuentran en esta condición y para las empresas que deciden contratarlos.

En el caso de las personas discapacitadas, tener un lugar de trabajo tiene un impacto directo en su calidad de vida, autonomía y autodeterminación.

Con respecto a las empresas, la inclusión laboral genera nuevos aprendizajes, una mejora en el ambiente laboral e imagen corporativa.

Ley 21.015

Durante el desarrollo del Seminario, el presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad, se refirió a la Ley 21.015, normativa que exige la reserva del 1% de empleos para personas en situación de discapacidad, en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores y trabajadoras.

Cabe destacar que con esta ley se consagra el derecho que tienen las personas con discapacidad a trabajar, desafiando a las empresas en lo que respecta a la implementación de procesos de inclusión laboral efectivos.

  
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